Recursos Humanos
El perfil del reclutador digital
El área de recursos humanos de las empresas actuales debe de contar con el perfil de un reclutador adaptado a los avances tecnológicos. Aquí te damos más detalles sobre el perfil de este reclutador.
El área de recursos humanos de las empresas actuales debe de contar con el perfil de un reclutador adaptado a los avances tecnológicos. Aquí te damos más detalles sobre el perfil de este reclutador.
Afrontar el proceso de selección de personal es una de las tareas más complicadas de los departamentos de recursos humanos. Más concretamente, recientemente se ha comenzado a hablar de nuevas formas de selección basadas, las cuales han surgido ante la transformación de los perfiles buscados por las empresas.
El papel del área de recursos humanos, juega un gran papel en cualquier gestión de cambio dentro de la empresa. Cuando hablamos de transformación digital, los RRHH deben ser el motor de este cambio, para ello debemos tener en cuenta una serie de puntos.A continuación destacaremos los puntos mas importantes.
La selección de personal es una de las labores más complicadas del departamento de recursos humanos. En este sentido, tanto la búsqueda de candidatos (reclutamiento) como la posterior selección son tareas que pueden realizarse de distintas maneras.