¿Necesitas Proveedores de Seguros?
La crisis económica y la disminución de comodidades en la sanidad pública han dado lugar a un aumento de la contratación de seguros privados de salud. Esto ha ocurrido porque las ventajas de la seguridad privada a veces se muestran altamente superiores a los servicios de la seguridad social. Por eso, en esta entrada reflejaremos los motivos más frecuentes que llevan a las empresas a contratar un seguro de salud. También ofrecemos los servicios de nuestra agente exclusiva de Adeslas.
Ventajas de contratar un seguro de salud
Entre las ventajas más destacables de contratar un seguro en una empresa se encuentran los siguientes:
- Escasas y rápidas listas de espera.
- Rapidez para ser atendido por un especialista, ya que se evita el paso por el médico de cabecera, que actúa como intermediario.
- Posibilidad de elección profesional.
- Asistencia en viaje en el extranjero.
- Habitación individual con comodidades durante los ingresos médicos.
- Opción de cobertura dental.
- Mejores garantías.
- Servicio 24 horas.
Razones para contratar un seguro de salud
Para muchos trabajadores, uno de los alicientes de conseguir un empleo permanente es el de conseguir un seguro médico, porque les asegura más salud y bienestar. A continuación, destacaremos siete razones por las que la cobertura médica patrocinada por el trabajo es tan crucial para los empleados y por las que deberían aprovecharla al máximo:
- Reduce el absentismo laboral. Un empleado sano, siempre será más productivo y estará más presente. Al aprovechar los servicios o tratamientos de salud preventivos, los empleados se mantienen positivamente activos en la fuerza laboral.
- Aumenta la satisfacción en el trabajo. Los empleados se sienten satisfechos con su trabajo al ahorrar más y no tener que pagar por su propia salud. Además, los trabajadores también se sienten reconfortados por el hecho de que su empleador se preocupe por ellos.
- Aumenta el compromiso de los empleados. Cualquier cosa que un empleador pueda hacer para mejorar la integridad hace que los empleados afronten con más optimismo su trabajo y el trato con su empleador. Esto lleva a los empleados a estar más involucrados en otras actividades relacionadas con el trabajo.
- Es un buen ejemplo. Poner valor a la atención médica en el lugar de trabajo puede estimular a los trabajadores a darle importancia también en el hogar. Esto podría centrarse en adultos ocupados que tienen escaso tiempo libre debido a compromisos laborales y familiares.
