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Tips para optimizar la gestión de nóminas

La labor de gestión de nóminas es otra de las grandes partes del departamento de recursos humanos. Desde la creación de contratos al pago periódico de las nóminas, los empleados de este departamento se ven obligados a realizar acciones repetitivas que, en muchos casos, resulta recomendable automatizar o, como mínimo, conseguir optimizar este tipo de procedimientos.

Al igual que una empresa industrial busca optimizar sus procesos, ¿por qué no lo deben hacer las empresas del sector servicios?

En este post, queremos exponer algunos tips o consejos para todas las empresas que quieran mejorar la gestión de nóminas.

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Gestión de ausencias en tu compañía

La gestión de ausencias es una de la principales labores de los departamentos de recursos humanos. Gestionar tanto las bajas, como las vacaciones y otro tipo de ausencias es clave para realizar un seguimiento del trabajador, así como de su propio trabajo. Esto no debe verse en ningún caso como un control extremo sobre los empleados, sino como una parte más de la información que requiere la empresa para ajustar salarios, realizar las gestiones relativas a las bajas, así como proceder a comenzar con un proceso de selección.

En este post queremos hablar de los diferentes tipos de ausencias que una empresa tiene que gestionar, así como valorar la manera más efectiva de llevar a cabo esta acción tan necesaria para cualquier entidad.

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Guía para automatizar el departamento de recursos humanos

La digitalización es el proceso más importante por el que están pasando las empresas actualmente. Más concretamente, el desafío más importante al que tienen que hacer frente las compañías es al hecho de optimizar cada uno de sus departamentos. Para ello, muchas empresas están apostando por la automatización de ciertos procesos, entre ellos, de las labores del departamento de recursos humanos.

En esta entrada queremos ayudar a todas las compañías que estén este tipo de procesos, exponiendo tanto razones y las fórmulas más fáciles y efectivas para automatizar el departamento de recursos humanos. En este sentido, destaca la utilización de software específicos.

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Funcionalidades que incluye un software de recursos humanos

Conseguir la solución que mejor se adapte a nuestro departamento no es una tarea fácil. Aunque el mercado pone a disposición de las empresas todo tipo de software para los departamentos contable, fiscal, de logística, de recursos humanos, entre muchos otros; esto no asegura al departamento correspondiente que todas son válidas- o, al menos, adecuadas para las necesidades de la entidad.

En este post hemos querido exponer las principales funcionalidades que debe recoger un software de recursos humanos para que se ajuste a la práctica totalidad de compañías.

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¿Qué es y cuáles son las ventajas del Plan de Retribución Flexible?

En los últimos años se ha comenzado a hablar de los planes de retribución flexible. De hecho, es una de las principales innovaciones que han empezado a ofrecer los departamentos humanos en las empresas.

Con el objetivo de incentivar al trabajador, son muchas las compañías que están buscando nuevos modelos en los que no sean necesarias grandes inversiones para mejorar la productividad de los empleados. En este sentido, el plan de retribución flexible se ha convertido en la solución por excelencia gracias a todas las ventajas que puede ofrecer a cualquier tipo de compañía, beneficiándose no sólo la entidad, sino también los trabajadores que la conforman.

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5 ventajas de un software de gestión de nóminas

¿Quién no ha oído o leído mil y un consejos para mejorar la eficiencia en nuestro puesto de trabajo? La optimización de las labores que realizamos en nuestro día a día afecta a todos los departamentos de la compañía. Por ello, este post hemos querido destinarlo a todos los responsables del departamento de recursos humanos que nos leen. Sabemos que una de las labores más complejas para ellos es todo lo relativo a las nóminas y, por ello, queremos hablar de los beneficios de contar con un software de gestión de nóminas.

Aunque en el blog ya hemos hablado de las ventajas de otros programas de gestión empresarial, todavía no habíamos tratado las bondades del software de gestión de nóminas.

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