Prevención de Riesgos Laborales

Prevención de riesgos laborales en la empresa

En la actualidad, existen una serie de requisitos para la apertura y mantenimiento de empresas dependiendo del tipo de organización. Pero un requisito común para todas es: la prevención de riesgos laborales.

En el siguiente post, trataremos de explicar ¿En qué consiste la prevención de riesgos laborales? Y todavía más relevante ¿Por qué es vital para el correcto funcionamiento de su empresa? Leer más

Prevención de riesgos laborales en trabajo en altura

Cualquier actividad que se realice a más de 2 metros de altura del nivel del suelo se considera trabajo en altura. La peligrosidad que entraña el mismo ha obligado a implantar cada vez más medidas que supongan un avance real en la prevención de riesgos en este tipo de actividades.

En esta entrada hemos querido destacar algunas de las medidas preventivas que son cada vez más comunes en los trabajos en altura. Para ello, hemos dividido el post en dos partes principales. Por un lado, hemos expuesto los aspectos principales a los que se deben atender los empresarios para prevenir cualquier tipo de riesgo y, por otro lado, hemos destacado algunas de las medidas que los expertos consideran como imprescindibles para evitar accidentes en el trabajo en altura.

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Factores de riesgo laboral en tu empresa

Cuando escuchamos hablar de riesgo laboral automaticamente pensamos en sectores como la construcción, la industria o el transporte, pero nunca prestamos atención a  los accidentes ocurridos en oficinas o sectores como el de servicios, ya que en este caso los accidentes no suelen ser de tanta gravedad. Es cierto que dependiendo del trabajo que se realice, existe un mayor o menor número de factores que inciden contra la salud y seguridad de las personas.

En este post hemos querido ahondar mucho más en los riesgos laborales a los que estamos expuestos en nuestro lugar de trabajo. Aunque muchos de ellos dependen del sector en el que trabajemos, lo cierto es que hay muchos otros que dependen, incluso, de nosotros mismos.

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Trámites en Prevención de Riesgos Laborales

Cuando un emprendedor decide montar su nuevo negocio debe tener en cuenta innumerables factores. En este sentido, puede considerar los trámites necesarios como un verdadero laberinto. Si sumamos las licencias necesarias, los requisitos formales, fiscales, etc. complican en gran medida la puesta en marcha de cualquier empresa. Además de todos los aspectos conocidos y que la mayoría de emprendedores tienen en mente, es necesario tener en cuenta que existen trámites en prevención de riesgos laborales.

Normalmente, el emprendedor no tiene en cuenta que tiene que cumplir obligaciones en materia de prevención. Por ello, queremos ayudar a los emprendedores a conocer los trámites que tienen que realizar.

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Riesgos laborales más frecuentes en una empresa

Con el objetivo principal de ayudar a las empresas a evaluar los riesgos laborales que se pueden acontecer en sus instalaciones, así como a concienciarse sobre los peligros inherentes en los diferentes puestos de trabajo, hemos recogido a continuación los cinco  riesgos más frecuentes y a los que, por lo tanto, hay que atender en mayor medida.

 Nuestro objetivo es que a través del conocimiento de los mismos, las empresas sean capaces de emprender acciones dirigidas a evitarlos así como a paliarlos.

En la entrada hemos recogido riesgos de todo tipo, poniendo especial énfasis en aquellos que son usuales pero, a su vez, son pasados por alto en la mayoría de los casos:

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5 puntos clave de la prevención de riesgos laborales

5 puntos clave de la prevención de riesgos laboralesLa evaluación de riesgos y daño supone el primer punto del plan en materia de prevención de riesgos laborales. Este plan debe estar programado para un periodo de tiempo determinado y debe implicar todos los niveles jerárquicos de la empresa. Además, es necesario destacar que esa evaluación inicial es la que determina la prioridad del desarrollo del plan, de acuerdo a la magnitud de los riesgos detectados. Estos aspectos son sólo algunos de los que debe tener en cuenta la empresa y que son, en muchos casos, desconocidos. Por ello, hemos decidido recoger en este post 5 puntos clave de la prevención de riesgos laborales. Se trata de un resumen de los aspectos más relevantes a tener cuenta cuando se implanta el plan preventivo.

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Sanciones por incumplimiento de la PRL (III)

Sanciones por incumplimiento de la PRL (III)La existencia de sanciones relativas al incumplimiento de la PRL, ha sido la que ha incentivado que se ponga mayor atención en el plan de prevención de riesgos laborales que debe cumplir cada empresa. Más allá de los aspectos económicos y legales que puede suponer el incumplimiento de la normativa en esta materia, lo cierto es que pueden desembocar en serios perjucios para salud de los empleados.

Por ello, en este post hemos recogido el tercer tipo de sanciones por incumplimiento de la PRL: aquellas por infracciones muy graves. Leer más

Sanciones por incumplimiento de la PRL (II)

sanciones por incumplimiento de la PRL (II)En la entrada de Sanciones por incumplimiento de la PRL (I), tratamos las infracciones leves en Prevención de Riesgos Laborales. Como ya presentamos en la entrada anterior, incumplimiento por parte de los empresarios de las obligaciones en esta materia pueden dar a lugar a sanciones administrativas civiles y penales. Éstas se determinan de acuerdo a la clasificación que establece el R.D. 5/2000 del 4 de agosto: infracciones leves, graves y muy graves. En este post hemos recogido las infracciones graves más importantes, así como hemos presentado la sanción económica pertinente.

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Sanciones por incumplimiento de la PRL (I)

sanciones por incumplimiento de la PRLEl incumplimiento por parte de los empresarios del plan de Prevención de Riesgos Laborales da lugar a una serie de sanciones de distinta índole: administrativas, civiles e, incluso, peales. En este sentido, no existe una sanción única, sino que los artículos 11, 12 y 13 del R.D. 5/2000 del 4 de agosto especifican tres tipos de infracciones: leves, graves y muy graves. A partir de esta clasificación, se establecen baremos en cuanto a sanciones económicas. En esta primera parte, expondremos qué infracciones se consideran leves, así como las sanciones que se establecen en el reglamento para éstas.

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¿Cómo realizar un Plan de Seguridad y Salud?

plan de seguridad y salud en el trabajoEs innegable que la seguridad en el trabajo es el punto más importante en el desarrollo de cualquier actividad. Aunque en muchas ocasiones, las empresas tienden a dejar a un lado esta cuestión o consideran que con tener un plan de prevención de riesgos laborales es suficiente. Sin embargo, esta idea es totalmente errónea. Desempeñar un trabajo sin atender a distintas medidas de seguridad pueden traer consigo graves problemas para la salud. Por lo tanto, es imprescindible que tanto empresarios como empleados presten la debida atención a esta cuestión. En este post vamos a presentar una de las soluciones desarrolladas, fundamentalmente,  en el caso de las obras: Plan de Seguridad y Salud en el trabajo.

De este modo, en esta entrada vamos a explicar en qué consiste el Plan de Seguridad y Salud en el trabajo (PSS).

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