Gestión y organización de empresas

 

consultoría empresarialUna adecuada gestión y organización de nuestra empresa nos impulsará hacia una correcta dirección.


Este servicio lo proporciona una consultoría y para conseguir lo anterior ésta toma una serie de pasos:

  1. Análisis de la empresa. Aquí veriamos los puntos fuertes, los puntos débiles, la motivación empresarial, el punto de equilibrio y otra información que nos ayude a conseguir los objetivos marcados.
  2. Pactar con la empresa acciones que se necesitan. De esta forma tendremos un control de cada acción pudiendo medirlas para ver los logros que vamos obteniendo.

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Coaching Empresarial

coaching empresarial

Primero una pequeña definición de lo que es el coaching:

Es un método que consiste en acompañar, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades específicas.

El Coaching Empresarial se plantea objetivos como:

  • Gestionar el personal
  • Gestionar el tiempo
  • Ayudar a aumentar la falta de motivación en el personal
  • Metas en ventas, publicidad, marketing, etc.
  • Solucionar problemas internos o externos a la empresa que estén afectando al rendimiento de la empresa.

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Mejora el marketing y la atención al cliente

atencion al cliente

El marketing como objetivo tiene que conseguir que el cliente se sienta satisfecho y cubra sus necesidades.
Para ello se debe potenciar dentro de la compañía este objetivo mediante personal con actitud positiva, responsabilidad y formación para comunicar a los clientes de la mejor forma lo que ofrecemos.
Debido a la alta competitividad del mercado se necesita que la calidad de atención al cliente sea lo más profesional posible.
Un cliente satisfecho es aquel cuyas expectativas de producto se ven superadas por el mismo producto. (más…)

¿Qué son las bonificaciones para la formación?

Las bonificaciones para la formación son descuentos en las cuotas de la seguridad social que pueden aplicarse cualquier empresa que dedique inversión en la formación de sus trabajadores. Existen ciertos puntos que hacen que varia el importe la subvención: número de trabajadores, modalidad de impartició

La formación en empresas

formacion para empresas

La formación en empresas es una de las mejores fórmulas para aumentar la productividad y competitividad en éstas. Así, cada vez son más las empresas que optan por conciliar las jornadas laborales con la formación de los trabajadores. De este modo, consiguen unos trabajadores más y mejor formados en el ámbito en el que la empresa está interesada, es decir, normalmente las empresas buscan una instrucción específica de los trabajadores e intentan potenciar su productividad en el área de la que forman parte. (más…)

Formación bonificada

La formación es un aspecto indispensable para lograr empleados productivos, así como para aumentar la competitividad de una empresa. Para ayudar a las empresas a lograr tales objetivos, existe una ayuda económica, la cual se puede invertir en el tipo de formación que la empresa considere más adecuada. Aspectos a Leer más…

formacion

Formación

formacionLas empresas de formación prestan un servicio que aparece como un complemento a la actividad principal de la empresa. Muchas son las causas por las que las empresas acceden a este tipo de servicios, pero todas ellas tienen en un objetivo común: aumentar la productividad y/o el rendimiento de los trabajadores. Se ha demostrado que los trabajadores con más aptitudes son capaces de realizar las actividades de una mejor manera, lo que contribuye a mejorar el funcionamiento dentro de la empresa. (más…)