Administración y Contabilidad

Gestionar los recursos humanos para mejorar

recursos humanosGestionar los Recursos Humanos trata de planear, organizar y desarrollar el desempleo de los trabajadores.

El recurso humano es el capital más valioso para competir con las otras organizaciones.

Gracias a una buena gestión de RRHH las personas que integran la organización podrán estar completamente informados de todo lo que suceda en esta, haciendo que cada empleado vea que es una parte fundamental en la empresa, habiendo así un clima laboral positivo y bueno para todos y gracias a ello mejorar su productividad y alcanzar los objetivos individuales marcados y permanezcan en la empresa.

La organización debe tener en cuenta los objetivos individuales del personal para poder alcanzar los objetivos finales que entre ellos siempre está la venta del producto o servicio.

Ahora hablaremos de cuáles son los principales objetivos de RRHH:

  • Mantener la motivación constante para conseguir los objetivos de la organización.
  • Satisfacer lo máximo posible a los trabajadores intentando que ellos participen también en las decisiones de la empresa mediante sugerencias y encuestas.
  • Ser eficientes en recursos humanos

 

Gestionar los recursos humanos conllevan varias funciones como:

  • Reclutamiento del personal (Interno y externo)
  • Formación
  • Adjudicar las responsabilidades para cada puesto
  • Evaluación del trabajo
  • Ayudar a mejorar el clima laboral
  • Solucionar problemas
  • Informar de todo lo que sucede en la empresa

 

En Servicities recomendamos la utilización del software de Gestión empresarial y RRHH de Lodak para controlar de manera rápida y sencilla todo lo relacionado con tu empresa.

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