Formación

Coaching Empresarial

coaching empresarial

Primero una pequeña definición de lo que es el coaching:

Es un método que consiste en acompañar, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades específicas.

El Coaching Empresarial se plantea objetivos como:

  • Gestionar el personal
  • Gestionar el tiempo
  • Ayudar a aumentar la falta de motivación en el personal
  • Metas en ventas, publicidad, marketing, etc.
  • Solucionar problemas internos o externos a la empresa que estén afectando al rendimiento de la empresa.


Las empresas tienen como objetivos obtener los suficientes beneficios para permanecer en el tiempo.

Esto se consigue a través de los comportamientos de las personas que la componen.

Por ello no solo es importante contratar a los mejores, sino que también hay que mirar en los que ya están dentro de la empresa e intentar formarlos lo mejor posible para aumentar su eficacia, su productividad.

Para ello lo que se hace con el coaching en empresas es acompañar a estas para potenciar el desarrollo del trabajador, tanto del desempeño como del talento.

Las competencias técnicas no son lo que debemos de desarrollar ya que estas competencias suelen estar bien trabajadas.

Las claves para aumentar los resultados suelen estar en otro tipo de competencias, estas tienen que ver con:

  • La autoconfianza, liderazgo, trabajo en equipo, etc.
  • Mejora de la calidad del trabajo
  • Aprovechar las oportunidades

Lo que hace este tipo de coaching es analizar la empresa en todos sus ámbitos y niveles de puestos de trabajo, para conseguir nuevas formas de actuar más eficaces y que potencian resultados

No solo se realiza un programa de potenciación para esa empresa sino que se dan los siguientes pasos:

  • Análisis de la organización
  • Programas de potenciación
  • Resultado
  • Análisis del resultado

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